Von Menschen und Bäumen

Was macht einen starken Baum aus?

Ein wirklich starker Baum hat gut ausgebildete Wurzeln, einen festen Stamm, und gesunde Äste mit zahlreichen Blättern. Wenn das alles gegeben ist trägt der Baum die wunderbarsten Früchte, gibt vielen Lebewesen ein Zuhause und das über viele viele Jahre.

Aber auch Bäume die krumm und schief gewachsen sind, gebeutelt von ungünstigen Umweltfaktoren oder anderen widrigen Gegebenheiten können Früchte tragen. Allerdings tragen diese Bäume gegebenenfalls weniger Früchte oder überleben nicht so lange wie andere Bäume die besser an die Umgebung angepasst sind. Dieses Bild des Baumes mit seinen Wurzeln, dem Stamm, den Ästen und seinen Früchten lässt sich sehr gut auf den Menschen übertragen.

„Von Menschen und Bäumen“ weiterlesen

Veränderung

Immer wieder sehe ich Menschen, die etwas verändern wollen. Bei einigen klappt es recht einfach, bei einigen ist es sehr schwer. Und bei vielen ist die Änderung nicht von Dauer. Bereits leichter Druck führt dazu, dass jemand wieder in vorherige Muster zurückfällt.

Wie kann ich selber Dinge bei mir verändern? Es einfach ab jetzt anders machen? Das wäre toll, nur klingt das einfacher als es in der Realität dann wirklich ist. Es gibt einen wichtigen Schritt mit dem es einfacher wird Veränderungen dauerhaft zu etablieren. Neben dem Erkennen und dem eigentlichen Transformieren liegt das Anerkennen. Dies ist entscheidend für einen Changeprozess.

„Veränderung“ weiterlesen

Alles Scheiße, Deine Elli

Den Spruch “Alles Scheiße, Deine Elli” hatte meine Mutter immer mal wieder gebracht, wenn bei ihr einiges schief lief oder ich selbst am Jammern war. Ich hatte daran schon lange nicht mehr gedacht, geschweige ihn verwendet, aber heute wäre er mehr als angebracht gewesen…

Es war ein Gespräch in dem alles, auch wirklich alles, von meinem Gesprächspartner negativ ausgelegt wurde. Es gab nicht mal ein funzeliges Licht am Ende des Tunnels, stattdessen griff immer mehr ein unangenehmes Schwarz nach mir. Im Gespräch fühlte ich mich wie ein Bagger, der mit Mühe immer wieder die dicken Brocken aus dem Weg räumt, um voran zu kommen. Und was war dahinter? Der nächste Scheißhaufen, zumindest in den Augen meines Gesprächspartners. „Alles Scheiße, Deine Elli“ weiterlesen

Was ist schwierig?

Ein Mitarbeiter kommt zu Ihnen und sagt: “Diese Aufgabe ist für mich zu schwer.” Ein anderer Mitarbeiter kommt zu Ihnen und sagt: “Das war ein schwerer Termin.” Was ist es genau was schwierig war? Was war die Hürde für den Mitarbeiter?

Ein möglicher Ansatz dem Thema näher zu kommen ist zu betrachten, wie andere Mitarbeiter mit der Situation umgehen. Andere Mitarbeiter empfinden die gleiche Aufgabe weniger schwer, andere finden sie wesentlich schwieriger oder aber total einfach. Hier sind wir beim Kern angekommen. Es liegt nicht an der Aufgabe selbst. Aber wenn es nicht die Aufgabe an sich ist, was ist es dann? „Was ist schwierig?“ weiterlesen

Öfter mal ein Rollenspiel

Kennen Sie das? Ihr Mitarbeiter hat alles im Griff. Der Kundentermin, die Präsentation oder das Teamgespräch ist vorbereitet, er ist alles mehrmals im Geiste durchgegangen.

Sie stellen dem Mitarbeiter dazu ein paar Fragen. Er antwortet zögerlich und bei Nachfragen wird es immer schwieriger. Im echten Termin klappt es dann bei der ersten kritischen Nachfrage nicht mehr. Er war wohl doch nicht so gut im Thema wie gedacht. „Öfter mal ein Rollenspiel“ weiterlesen